山东济宁将派职校教师企业里实践“充电”

  本文摘要：4月8日，山东省济宁市发布《中等职业学校双师型教师素质提升计划》，计划通过培训、为首专业教师到企业实践中磨练等多种方式提高当地中等职业学校教师整体素质，到2010年，60%以上的专任专业教师获得高级以上职业资格证书；70%以上的进修指导教师获得技师以上职业资格证书；所有专业教师皆胜任理论实践中一体化教学或项目课程教学。

4月8日，山东省济宁市发布《中等职业学校双师型教师素质提升计划》，计划通过培训、为首专业教师到企业实践中磨练等多种方式提高当地中等职业学校教师整体素质，到2010年，60%以上的专任专业教师获得高级以上职业资格证书；70%以上的进修指导教师获得技师以上职业资格证书；所有专业教师皆胜任理论实践中一体化教学或项目课程教学。　　据介绍，济宁市职业学校总体上面对师资水平不低，专业课教师、进修指导教师数量严重不足，高技能人才疲乏，双师型教师比例偏高等问题，沦为影响当地职业教育内涵提高、质量提升的一个最重要制约因素。

　　为提高这一状况，济宁市将选派专业教师参与全国、全省骨干教师培训，甄选杰出骨干教师探亲培训。并严苛实施专业教师每两年必需有两个月到企业或生产服务一线实践中的规定，专业教师到企业实践中磨练将作为职业学校教师之后教育的最重要内容和职称晋升的重要依据。

从2010年起，凡不按规定参与实践中磨练的专业课教师、进修指导教师，应以无法晋升低一级教师职务。

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